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産業医をお探しの企業様

メンタルヘルスを重視した産業医サービス

求められる企業の健康管理とメンタルヘルス

経済状況や社会環境が目まぐるしく変化する時代となり、働く環境も急速に変化しています

“終身雇用制の崩壊”や“成果主義制度の導入”など、労働者を取り巻く環境は、日々変化し続けています。職場では健康で快適な環境づくりを提供することが重要な経営課題となってきました。
また、健全な企業活動を維持する目的で、「労働安全衛生法第13条」では、50名以上の従業員が常駐する事業場は、『産業医』との提携が義務づけられています。『産業医』との連携により、多様化する時代の中で、メンタルヘルス対策の整備や対応を行うことは、社員の労働生産性の維持と企業のリスク・マネジメントやコンプライアンス防衛につながります。

MRTは、医師専門の業界トップレベルの紹介実績を誇る人材紹介会社です。優秀な医師の皆様のネットワークにより、業種や職種、企業風土や実態、労働者の傾向(年齢・性別・国籍)等の様々な条件とご要望に沿った産業医をご紹介いたします。企業様と産業医を結ぶ架け橋となり、医療を想い、働く社会に貢献いたします。

産業医の主な職務内容

その都度、必要な業務を組み合わせて、訪問時間内の業務を遂行します
  1. 労働安全衛生法規定による職場の巡視
  2. 労働衛生委員会への出席とアドバイス
  3. 従業員への健康増進提言
  4. 健康診断の数値チェックと改善アドバイス
  5. 健康診断後の事後指導
  6. 過重負荷労働者の健康相談
  7. メンタルヘルス相談
  8. 休職・復職の相談
  9. 健康維持管理の教育や指導
  10. その他、安全・健康指導(喫煙・生活習慣病・インフルエンザ・花粉症等)

産業医の仕事は、健康相談のほか、 職場環境の改善、労災の防止・過重労働対策・メンタルヘルスといった問題も産業医の大きな仕事です。 会社の実情を知ってもらうためにも、職場巡視を励行し、衛生委員会を開催するなど社員の生の声を聞いてもらうことをお勧めします。
メンタルヘルスに関しても、社員本人だけでなく周囲や職場環境をもアドバイスしていただくとよいでしょう。

MRTのサービスの特徴

Best Matching

MRTでは、登録医師の経験やスキル等の情報を充分に把握し、企業様のご要望に合った産業医を確実にご紹介いたします。

Best Speed

MRTでは、企業様の急なご要望に対しても、産業医を最善を尽くしてお探しし、ご満足いただけるよう努めます。「急に産業医が退職することになってしまった」「メンタルヘルス対策の経験豊富な産業医が早急に必要だ」「精神科、心療内科が専門の産業医に臨時的または定期的に面談して欲しい」「地方の営業所へ1週間後に産業医を配置したい」等…日頃から密なコミニュケーションを登録医師と行うことにより、迅速な対応が可能です。長い間のエビデンスがあるからこそ、自信を持ってご提案・ご提供できるサービスです。

Best Quality

MRTは、医師に特化した業界トップレベルの紹介実績を誇る人材紹介会社です。産業医の資格がある登録医師が豊富で、産業医として勤務を希望する医師も多く登録しています。製造業、IT企業、派遣業、サービス業、コンサルタント業、営業等、多様な業種で産業医経験を積まれていますので、職種によって発生する問題にも適切に対応されています。近年問題となっているメンタルヘルス対応、休職復職面談の経験豊富な産業医、また労働衛生コンサルタントとして活躍されている医師、若く有望な医師から経験豊富な医師まで、医療に対して意欲的で、お人柄も安心できる登録医師が、健全な経営体制をサポートいたします。

Best Doctor

MRTでは、女性医師も多く活躍しています。近年では、働く女性も増加し、仕事と生活のバランス(ワーク・ライフ・バランス)への関心も高まっています。家事、育児と仕事の両立など負担も多く、体力的、精神的なサポートが必要不可欠です。婦人科系の疾患に関する健康管理も重要です。気軽に相談しやすい産業医をお探しの企業様へのきめ細かいご要望にお応えいたします。
また、精神科、心療内科がご専門の産業医が多数登録しています。休職復職面談など経験を求められるケースにも適切な指導を行うことで、職場の安全衛生を促進しながら健康で明るく活気ある職場環境づくりをいたします。

Best Support

社員のメンタルヘルスは、最も重要な企業責務の1つです。職場のストレスからうつ病になる他、心身の健康に不調をきたすことは、本人はもちろんのことですが、ご家族や他の職場の方々への影響も考慮しなければなりません。MRTは、メンタルヘルスに強い産業医のご紹介により、健康で快適な職場づくりを応援します。

契約内容について

首都圏の標準的なモデルケース

●企業様     :従業員数50名~150名程度/1事業所
●産業医の業務  :2~3時間の1回/月 のご訪問
●ご契約形態   :契約の当事者(企業様)と産業医 嘱託または委託契約
●ご契約の種類  :産業医による健康管理指導に関する業務委託契約
●産業医業務の内容: 産業医による次の健康管理指導 ※企業様のご要望により異なります

  • (1) 衛生委員会への出席
  • (2) 職場巡視
  • (3) 従業員への健康指導
  • (4) 過重労働者への問診
  • (5) 従業員へのメンタルヘルス相談
  • (6) 定期健康診断の結果報告書の作成(労働署宛提出書類) 年1回
  • (7) その他産業医としての法定業務

産業医のご紹介システム

企業様のご予算、ご要望に合わせて、最適な産業医をご紹介いたします

産業医のご紹介・選定に関する手数料の目安は、以下の2つのタイプにより異なります

▶1回単位のご契約
▶常勤または定期的な月1回以上のご契約

  • ・ご紹介、面接設定、面接同行については料金は発生いたしません
  • ・ご紹介した産業医が決定し、入職した月締めの翌月末にご紹介手数料をご請求させていただきます
  • ・ご紹介した産業医が入職後1ヶ月で退職した場合は紹介手数料は全額ご返金いたします